Fala jovem, Tudo bem contigo? espero que sim, nesse artigo vou falar um pouco sobre as Soft Skills que minha carreira pediu até agora, neste artigo vou listar algumas soft skills que na minha opinião é quase tão importante quanto as nossas Hard Skills como Dev.

10 Soft Skills que todo Desenvolvedor deveria ter

Fala jovem, Tudo bem contigo? espero que sim, nesse artigo vou falar um pouco sobre as Soft Skills que minha carreira pediu até agora, neste artigo vou listar algumas soft skills que na minha opinião é quase tão importante quanto as nossas Hard Skills como Dev.

De acordo com oOxford Dictionary, Soft Skills Significa:

Atributos pessoais que permitem que alguém interaja de maneira eficaz e harmoniosa com outras pessoas.

Coisas como empatia, a habilidade de aceitar criticas construtivas, paciência, mente aberta e vontade de aprender são habilidades que podemos utilizar em qualquer setor em que estamos inseridos, não importa seu cargo.

Lembrando que essa lista, são Soft Skills que minha carreira precisou, se você acha que faltou alguma aqui neste artigo, comenta ai embaixo para nós.

#1 - Empatia

Ser capaz de simpatizar com sua equipe permite entender completamente os problemas que eles enfrentam e encontrar uma maneira de fazer seu projeto funcionar para todos, onde tenham chegado a um consenso, isso é importante em um ambiente organizado em #TIMES.

Sugerir novas idéias é muito mais fácil quando há um entendimento entre os membros de uma equipe de que não haverá nenhum feedback negativo ou zombaria, não importa como alguém se sinta em relação a uma ideia, lembre-se"TODA IDEIA É VALIDA"até que se provem o contrário.

A empatia nos permite prever como é provável que outras pessoas reajam ao que dizemos, o que significa que podemos personalizar a forma como falamos para o nosso público.

Se você não gosta da ideia de alguém, pergunte-se por que. Então, quando você der feedback, comece dizendo algo positivo sobre a sugestão deles, depois o que você não gosta e termine com outro positivo. Essa abordagem "sanduíche" significa que a pessoa para quem você está dando feedback não vai se concentrar nos negativos, mas entenderá os prós e os contras de sua ideia, fazendo com que ela mesma acabe repensando sua ideia e se viável for melhorando a mesma.

A empatia com o usuário, enquanto isso, permite que você veja as coisas do ponto de vista deles. Eles são os que usarão seu produto, portanto, você deve sempre, sempre tentar ver as coisas do ponto de vista deles antes do seu. Só porque você gosta de como algo parece / funciona, isso não significa que seus usuários gostem, lembre-se não existe um dono da verdade, tudo é questão de perspectiva.

A tomada de decisão deve ter mais do que preferência pessoal, deve ser baseada em DADOS.

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#2 - Comunicação

A comunicação eficaz é essencial no trabalho e em casa, na verdade na VIDA.

Nossos desenvolvedores são partes essenciais de nossa equipe e estão sempre dispostos a se manifestar em reuniões, estejam eles com funcionários ou clientes.

Lembre-se de algumas coisas para se comunicar de maneira eficaz:

  • Fale com clareza e convicção, mesmo que não tenha certeza de si mesmo - as pessoas prestarão mais atenção ao que você diz se você diz com confiança, Seja OBJETIVO.
  • Escute. Os melhores comunicadores passam tanto tempo ouvindo quanto conversando.
  • Não interrompa a pessoa falando. Deixe que eles digam o que querem dizer, depois fale com seus pensamentos.

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#3 - Trabalhe em Equipe(#Team)

Não importa o que você faça, haverá um tempo em que você terá que trabalhar como parte de uma equipe.

Ninguém chega no sucesso, sem ajuda!

Seja uma equipe de desenvolvedores, designers ou uma equipe de projeto, os desenvolvedores precisam trabalhar bem com os outros para serem bem-sucedidos.

Trabalhar bem com outras pessoas torna o que você está trabalhando mais divertido e torna as pessoas mais propensas a ajudá-lo no futuro.

Você nem sempre concorda com as pessoas da sua equipe, mas ter pontos de vista diferentes ajuda a criar empresas bem-sucedidas.

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#4 - Acessibilidade e Prestação

Em algum momento, alguém vai querer perguntar uma coisa. Pode ser sobre suas Tasks do dia, sobre um problema ou um bug, ou apenas sobre seus planos para o fim de semana. Ser acessível é a chave.

Se as pessoas não sentem que podem se aproximar de você e perguntar algo, quando algo der errado, é menos provável que você peça ajuda. Isso pode significar que um pequeno problema logo se transforma em um grande problema.

Não ser acessível ou útil também significa que é menos provável que outras pessoas o ajudem, caso você precise.

Se você pode estabelecer um relacionamento com as pessoas, é mais provável que elas trabalhem com você e não contra você.

Deixe claro para as pessoas quando você não tiver tempo para se comunicar colocando fones de ouvido quando estiver ocupado e se colocando offline no bate-papo da empresa. Se alguém ainda se aproximar de você, marque um horário para se reunir para discutir as coisas, Sempre mantendo e preservando a BOA Educação.

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#5 - Paciência

Às vezes, você fará parte de uma equipe ou reunião que não consiste apenas de desenvolvedores. Isso significa que você terá que explicar as razões por trás de suas decisões e fazê-lo de maneira não técnica. Algumas pessoas receberão tudo imediatamente, enquanto outras precisarão de mais tempo. Ser paciente com as pessoas em momentos como esse é crucial para as equipes trabalharem bem juntas.

Nem todo mundo entende o quão difícil é a programação ou quanto tempo se leva para escrever o código. Eles podem pedir que você faça algo sem perceber o escopo do que eles estão pedindo. Isso pode levar à frustração. Tome seu tempo para explicar por que não é tão simples quanto eles pensam e para responder a quaisquer perguntas que eles tenham. Depois de reservar um tempo para fazer isso, as sessões futuras ficarão muito mais fáceis!

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#6 - Mente Aberta

Quando sua mente está aberta, você está mais disposto a aceitar novas idéias, sejam elas suas ou de outras pessoas. Mesmo as piores idéias podem inspirar algo ótimo, se você estiver disposto a considerá-las antes de descartá-las.

Quanto mais idéias você tiver, mais projetos terá potencial para trabalhar, use e abuse da sua imaginação.

Seja um Sonhador.

Embora nem todas as idéias que você tenha se transformem em algo, você não sabe o que vai até que tenha pensado sobre isso em profundidade.

Mantenha sua mente aberta para novas idéias, não apenas da sua equipe, mas do resto da empresa e até dos clientes. Os clientes são os que usam o seu produto, por isso são as melhores pessoas para lhe dizer o que funciona e o que eles precisam.

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#7 - Resolução de Problemas

Em algum momento de sua carreira, você enfrentará um problema. Isso pode acontecer regularmente ou pode ser raro, mas é inevitável. O modo como você lida com os problemas terá um grande impacto tanto na sua carreira quanto na empresa em que trabalha.

A solução de problemas é uma habilidade essencial que os empregadores procuram nos funcionários em potencial; portanto, quanto mais exemplos você tiver da solução de problemas, melhor.

Ao abordar um novo problema, sempre o veja de maneira objetiva, mesmo que você tenha criado acidentalmente.

Depois de saber qual é exatamente o problema, descubra o que o causou, descubra a raiz do problema. Encontrar uma solução é fácil quando você conhece a raiz e suas consequências.

Também é importante lembrar que, se você causou o problema ou não, não precisa corrigi-lo sozinho. Trabalhar com pessoas dentro e fora da sua equipe ajuda a resolver um problema mais rapidamente do que fazê-lo sozinho.

Use e abuse do network que você construiu, das comunidades, dos integrantes do time que participar. pois assim você elimina tempo, e tempo é dinheiro.

Não tenha medo de pedirAJUDA!

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#8 -Responsabilidade

A responsabilidade é tudo sobre como se apropriar dos seus erros. Pode ser difícil admitir que uma decisão que você tomou gerou um resultado indesejável, mas, a longo prazo, você e seu empregador estarão em melhor situação.

Quando você se esconde dos seus erros, há todas as chances de você ou um de seus colegas cometer o mesmo erro no futuro.

Em vez de fugir do que aconteceu, levante a mão e assuma a responsabilidade.

Aproveite a oportunidade para analisar o que deu errado, depois use esses dados para corrigir o problema e ensine a você e seus colegas como evitar erros semelhantes.

é igual aquele ditado, errar é humano, mas persistir no erro é"BURRICE".

#9 - Criatividade

As melhores idéias e soluções costumam surgir quando abordamos as coisas de um ângulo diferente e menos óbvio, quando vemos tudo de fora da caixa. É isso que separa as pessoas mais criativas - de programadores a empreendedores e autores - de todos os outros.

Apesar da opinião popular, a criatividade pode ser aprendida, mas vem com a prática.

Ler ficção, escrever, arte, artesanato e até cozinhar são maneiras de explorar a criatividade. Quanto mais maneiras de criatividade você explorar, mais fácil será encontrar maneiras diferentes de abordar o mesmo problema.

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#10 - Gerenciamento de Tempo (MAIS IMPORTANTE!)

Quando você tem muito o que fazer, saber como gerenciar seu tempo é crucial.

  • Quanto tempo você gasta planejando?
  • Quanto tempo você gasta codificando?
  • Trabalhando com sua equipe para criar novas idéias?

Gerenciar seu tempo com eficiência permite que você se concentre no que é mais importante e realize as tarefas com mais eficiência.

Técnicas como a técnica Pomodoro, onde você trabalha por um período determinado em uma tarefa, faz uma pausa e depois volta para ela, ou Kanban , onde visualiza suas tarefas, são ótimas maneiras de criar uma rotina ou aprender a se concentrar sua atenção se você estiver propenso a multitarefa.

Embora, às vezes, surja a necessidade de multitarefa e você possa sentir que realiza muitas tarefas ao fazê-lo, estudos mostraram que isso é ruim para a produtividade .

Não prestar atenção total a algo significa que as tarefas levam mais tempo para serem concluídas e é mais provável que você cometa erros.

Se você costuma realizar várias tarefas ao mesmo tempo, priorize sua lista de tarefas e use uma das técnicas mencionadas acima para ajudá-lo a se concentrar. Você ficará surpreso com o quanto mais rápido você faz as coisas quando elas têm toda a sua atenção!

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Bom, foi isso. Espero que tenham gostado, comentem aqui em baixo o que acharam desse artigo, se gostaram ou não e deixem suas opiniões, ela é muito importante pra mim.

Quais habilidades sociais o ajudam mais como desenvolvedor?

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